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2025년 국민연금 및 기초연금 인상 및 개선 사항 안내 📢2025년부터 국민연금과 기초연금 제도에 여러 가지 중요한 변화가 적용됩니다. 연금 수급자분들의 재정적 안정과 실질적인 생활 향상을 도모하기 위한 이번 변경 사항들을 자세히 살펴보겠습니다.1. ✅ 2025년 국민연금 주요 변경사항기본연금액 2.3% 인상: 국민연금 수급자 약 692만 명이 혜택을 받습니다. 이번 인상은 전년도 물가상승률을 반영한 결과입니다.부양가족연금도 동일 비율로 인상됩니다.배우자: 연 30만 330원(+6,750원)자녀·부모: 연 20만 160원(+4,500원)기준소득월액 변경:상한액: 617만 원 → 637만 원하한액: 39만 원 → 40만 원적용 시점: 2025년 7월2. 💰 기초연금 인상 세부 사항기초연금 기준연금액 ..

https://www.moel.go.kr/mainpop2.do 고용노동부__________(이하 “사업주”라 함)과(와) __________ (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무 - 사업주와 근로자는 각자가 근로계약,www.moel.go.kr고용노동부 다운로드 링크  근로계약서는 근로자와 사용자가 근로조건을 명확히 합의하고 문서화한 법적 계약서로, 근로기준법에 따라 모든 근로자가 반드시 작성해야 하는 중요한 문서입니다. 이를 통해 서로의 권리와 의무를 명확히 할 뿐만 아니라, 분쟁 발생 시 법적 근거로 활용할 수 있습니다. 근로계약서 작성 및 관리의 중요성과 함께, 각 항목별로 필수적으로 포함되어야 할 내용을 살펴보겠습니다.1. 근로..

퇴직금 지급기준에 대한 모든 것퇴직금은 근로자가 근로계약 종료 시 받을 수 있는 중요한 재정적 보상입니다. 이는 근로자의 평균 임금과 근속 연수를 기준으로 산정되며, 근로기준법에 따라 일정 요건을 충족해야 받을 수 있습니다. 이 글에서는 퇴직금의 지급기준, 계산법, 법적 쟁점, 그리고 관련 사례를 상세히 다루어 근로자들이 퇴직금을 제대로 이해하고 활용할 수 있도록 돕겠습니다.퇴직금 지급기준퇴직금이란?퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직 시 지급받는 금액으로, 근로자의 재정적 안정성을 보장하기 위한 제도입니다. 이는 법정 최소 임금을 기준으로 산정되며, 근로자가 퇴직한 이후 경제적 어려움을 겪지 않도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 퇴직금은 근로자의 노력과 성과를 인정하는 대가로서, 노동자의 권익..